Het sollicitatieproces bestaat uit twee delen: de evaluatie van CV en motivatie en een aantal gesprekken op kantoor.

Sollicitatie
De afdeling HR ontvangt je motivatiebrief en CV wanneer je deze upload via de site www.jumbojobs.nl. De HR Advisor zal vervolgens kijken of er relevante vacatures zijn die aansluiten bij de (gerichte of open) sollicitatie. Als dit het geval is zal je sollicitatie besproken worden met de betrokken afdelingsmanager; er wordt dan gekeken of er voldoende aanknopingspunten zijn voor een oriënterend gesprek.

Gesprekken
Binnen twee weken geven we terugkoppeling op je sollicitatie en laten we je weten of we een oriënterend gesprek met je willen aangaan. Dit gesprek met de afdelingsmanager en een HR Advisor vindt plaats op ons hoofdkantoor in Rotterdam. Aan het einde van het gesprek wordt een periode afgesproken waarbinnen de HR Advisor contact met je opneemt over het vervolg.

Na het oriënterend gesprek overleggen de manager en HR Advisor over het vervolg, bijv. een tweede gesprek. Ook als kandidaat is het belangrijk te evalueren of de vacature, het bedrijf en de cultuur bij je passen.

Voor de kantoorvacatures vindt het tweede gesprek altijd plaats in het bijzijn van de directeur binnen wiens mandaat de afdeling valt.

Als iedereen positief is, is de laatste bijeenkomst een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Contract
Als we het eenmaal eens zijn met elkaar over de invulling van de functie en de arbeidsvoorwaarden zul je naar aanleiding van het laatste gesprek je contract met Jumbo kunnen ondertekenen!